摘要：“禅城铁军”，铁在哪里？信念要铁、政治要铁、担当要铁、能力要铁、作风要铁。4月28日，佛山市禅城区召开全区组织系统工作会议，传达全国、全省、全市组织部长会议以及编办主任会议、老干部局局长会议精神，回顾总结2021年全区组织工作，研究部署20...
“禅城铁军”，铁在哪里？
信念要铁、政治要铁、担当要铁、能力要铁、作风要铁。
4月28日，佛山市禅城区召开全区组织系统工作会议，传达全国、全省、全市组织部长会议以及编办主任会议、老干部局局长会议精神，回顾总结2021年全区组织工作，研究部署2022年工作。禅城区委常委、组织部部长李叶平主持会议并总结部署全区组织工作。
会上，禅城区委书记、区长严冰肯定了过去一年全区组织工作取得的成果，肯定了“禅城铁军”在大战大考中展现的战斗力。
严冰叮嘱全区干部队伍，谨记“五个铁”的“铁军”标准，并指出全区组织工作要毫不动摇把党的政治建设放在首位，毫不动摇围绕中心服务大局，毫不动摇铸造“禅城铁军”，毫不动摇大抓基层大抓支部，毫不动摇建设高水平人才高地，毫不动摇抓落实强作风。
4月28日，禅城区召开全区组织系统工作会议。南方+ 卢浩能 拍摄
》铁军抗疫
展现战斗力、执行力与团结拼搏精神
“‘禅城铁军’要发扬连续作战精神，把抗击疫情中激发出精气神铭刻在骨子里，延续到日常工作中，推动禅城各项工作始终走在前面、争当先进。”
最近，禅城刚刚经历了“0406”疫情。这是检验城市公共卫生事件应急能力的大考，是捍卫人民群众生命健康的大战，是狭路相逢勇者胜的硬仗。
从市、区党委坚强领导，基层党员干部出列，到多部门众企业各村居干部群众志愿者奔赴一线；从南庄全面布防到四镇街精准管控；从流调溯源厘清传播链，到多轮大规模核酸检测排除风险；禅城点线面相结合，展开全城全民的“立体战”。禅城尽最大努力、用最短时间实现社会面动态清零，用最小的代价实现最大的防控成果。
面对张槎海口村的紧急封控，区委组织部主动请缨，第一时间集结40名同志，奋战六个多小时，助力封控任务完成……在本轮抗疫之中，类似的例子比比皆是：冲在前面的大有人在，能打硬仗的大有人在，主动担当的大有人在，无私坚守的大有人在。
“向全区广大党员干部群众、向关心支持禅城抗疫的社会各界人士，致以衷心的感谢和崇高的敬意！”严冰表示，这次极不平凡的大战大考，展现了禅城全区上下同心，更展现了“禅城铁军”的战斗力、执行力和团结拼搏精神。
在疫情防控的不同战线上，党组织的作用同样突出。会上，南庄镇委、区卫健局党组、石湾镇街道黎冲村党委等党组织就坚持以党建引领做好疫情防控作了经验交流。
“‘0406’疫情深度检验了我们多年来基层党建的工作成色。”严冰表示，禅城依托党建引领构筑群防群治的铜墙铁壁，全区组织、动员、服务优势得到充分体现，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分彰显。
当前，疫情防控已从战时转入常态化，“双统筹”的任务依然艰巨繁重。严冰要求，“禅城铁军”要把连续作战的精气神灌注、延续到日常工作之中，推动禅城各项工作始终走在前面、争当先进。同时，要大抓基层大抓支部，建强筑牢保障高质量发展的组织体系，把禅城各级党组织建设得更加坚强有力，在促重大任务落实上更加全面有为。
在“0406”疫情中防控中，禅城铁军展现了战斗力、执行力与团结拼搏精神。南方+ 卢浩能 拍摄
》谨记“五个铁”标准
功在平时，才能赢在战时
“坚守铁的标准，才能连战连胜。”
“干部作风一头连着事业发展、一头连着党心民心，重点体现在抓执行、抓落实上，关键看是不是落地有声、能不能执行到位。”
要锤炼出连战连胜的“禅城铁军”，就必须明确“铁军”标准。功在平时，才能赢在战时。严冰提出，广大禅城干部要谨记“五个铁”，时刻保持执行力与战斗力。
信念要铁。要当有坚定理想信念的干部，在大战大考中胸怀必胜信心，在攻坚克难时拿出“舍我其谁，没有我干不成的”勇气魄力。不做精神空虚、意志消沉、心为物役，身患“软骨病”、腰板挺不直的干部。
政治要铁。政治标准是第一标准，首关不过，余关莫论。要坚持服从大局的“高站位”，做到组织叫干啥就干啥，组织让去哪就去哪，没有二话、毫无怨言。对政治上的“两面人”要“一票否决”，对搞小圈子、社交圈不干净、家风不正的干部，要坚决查处，对一无立场、二无原则、三无底线的“老好人”要坚决反对。
担当要铁。挑重担需要“铁肩膀”，党员干部必须要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，“豁得出去”“顶得上去”，不做占着位子混日子的干部，顶着帽子摆样子的太平官、庸懒官。
能力要铁。要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，练就科学把握形势、精准识别现象本质、清醒明辨是非、有效抵御风险挑战的能力，科学驾驭复杂局面。
作风要铁。坚定不移抓执行、抓落实，打造“一抓到底、务见成效”的干部队伍。“踢皮球”踢来踢去、“打乒乓球”推来挡去、“击鼓传花”怕沾手等现象，不能在禅城有市场。
》选人用人
让有为者有位、能干者能上、优秀者优先
“干事业不是单打独斗，要通过团结协作，把每一名干部的优点和长处都充分激发出来，才能形成最佳效能。”
“真干事、能干事、干成事的干部，组织是会看得到的，是不会被埋没的。”
在执行“五个铁”标准的基础上，禅城提出，区委在选人用人的导向上态度是鲜明的，就是让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，不是资历够了就要提拔、年限到了就得晋升，广大干部特别是年轻干部不能有“到点提拔”的想法。
严冰表示，要让每一名干部都发挥作用，坚持全区“一盘棋”，把人头盘清、把班子盘强、把队伍盘活，让干部有机会、有干劲、有奔头。
要让各年龄段干部各展其长，注重发挥年轻干部的“潜力”、中年干部的“能力”、年长干部的“经历”。
要让各类型干部各显其能，让“脊梁型”干部带班子、抓队伍、挑大梁；让“狮子型”干部勇于和善于创新；让“猛将型”干部敢打敢拼、啃硬骨头；让“专家型”干部专业精湛；让“熊猫型”干部展现其亲和力与包容力；让“老黄牛型”干部兢业勤干。
刀要在石上磨，人要在事上练。好干部不会自然而然产生，一靠自身努力，二靠组织培养。严冰提出，要坚持选拔使用和培育管理相结合，搭平台、强关爱、重传承，全面提升“禅城铁军”战斗力。为此，禅城将围绕后继有人实施“苗圃计划”，围绕中心工作加强实战锻炼，围绕综合能力强化岗位历练。
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2022年禅城组织工作怎么干？“六个坚持”指明方向
当日会上，李叶平总结了2021年全区组织工作情况，对2022年组织工作进行了部署。
李叶平指出，2021年，禅城全区组织系统聚焦主责主业，凝心聚力、团结协作，各项工作取得新进展新成效。过去一年，禅城在理论学武装实现新提升，在选任干部队伍上焕发了新面貌，在夯实基层组织得到了新加强，在加快人才集聚上跨上了新台阶，在提升老干部工作上取得了新进步。
展望2022年，禅城将重点从坚持政治统领、坚持知人善任、坚持固本强基、坚持党管人才、坚持效能提升、坚持细致周到等六大方面发力做好组织工作。
坚持政治统领，以更高站位筑牢政治忠诚。在旗帜鲜明讲政治、抓政治上作表率；在学懂弄通、融会贯通上下功夫；在突出重点、提升质量上求实效。
坚持知人善任，以更优导向建强干部队伍。始终考准考实干部政治素质。始终立足长远实施“苗圃计划”，着眼未来5年、10年乃至更长时间，对年轻干部培养选拔工作进行规划；用好“尖刀班”、区招商办等平台，选派优秀年轻干部到经济发展、疫情防控、乡村振兴等一线岗位锻炼培养。始终严管厚爱抓牢干部管理。
坚持固本强基，以更大力度严密组织体系。在农村、城市、机关、事业单位、国企及“两新”组织，扎实推进党的组织和党的工作全面有效覆盖；在智慧党建引领基层善治上争创特色，形成可复制、可推广的禅城城市党建“样本”；在抓党建促重大任务落实上久久为功；在锻造过硬基层党员干部队伍上精准发力，大力实施“头雁工程”和村（社区）党组织“苗圃计划”，高质量做好发展党员工作，建强党建工作队伍。
坚持党管人才，以更宽视野建设人才高地。打造“护才环”，“一把手”亲抓人才工作，做好人才政策重构，加强人才政治引领。打造“聚才环”，聚焦数字经济、总部经济、金融、新材料等重点领域引进人才。打造“育才环”，支持高校企业建立联合培养人才机制，加快“人才飞地”项目落地运行，人力资源服务产业园争创国家级园区。打造“留才环”，持续加大对存量人才的政策倾斜。打造“敬才环”，优化“金禅人才”服务体系，组建区高层次人才服务专员队伍，构建近悦远来的人才生态。
坚持效能提升，以更高标准发挥机构编制作用。持续完善党政机构职能体系，推进实施机构编制管理评估应用“三效”提升工程，巩固深化基层治理体系改革，扎实推进专项领域改革。
坚持细致周到，以更好服务做实老干部工作。引导老干部持续发挥正能量，扎实推进干部荣退工作，精准做好老干部服务。
【南方日报记者】卢浩能
【通讯员】禅组宣
【作者】 卢浩能
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
